Rensis Likert

Psychologue Américain (1903-1981).

            Il prolonge les travaux de K. Lewin et E.Mayo sur les relations de l’homme au travail. Il s’intéresse plus particulièrement  aux styles de leadership et à leurs influences sur l’efficacité  de l’entreprise.

Frederick Herzberg

Psychologue Américain du travail (1923-2000)

Il travaille sur les motivations et la satisfaction au travail ;

A savoir, comment redonner créativité et épanouissement de l’être humain au sein de son activité professionnelle.

Il était professeur dans de grandes universités américaines et rédacteur d’une revue sur le travail. Il était connu mondialement.

Elton Mayo

Selon la bibliographie officielle, Elton Mayo est le fondateur de la sociologie industrielle ; Il est notamment à l’origine de l’école des relations humaines.

Absence d’un salarié, juré en cour d’assises

Le salarié convoqué en tant que juré à un procès d’assises ne peut pas refuser de s’y rendre.

Les jurés à une cour d'assises sont tirés au sort parmi les personnes inscrites sur les listes électorales et convoqués pour une session d'assises. L'absence d'un juré le jour de l'audience sans motif légitime est passible d'une amende de 3 750 €.

Recruter un collaborateur, les pièges administratifs à éviter pour l’employeur.

Recruter le meilleur candidat c’est bien, mais ce n’est pas aussi simple qu’on le pense. La loi donne un cadre juridique pour la mise en poste de vos salariés.

Il ne faut pas oublier que le coût de recrutement d’un cadre équivaut approximativement à une année de salaire de votre futur collaborateur, il est donc primordial que ce recrutement soit une réussite.

Mieux vaut ne pas avoir de mauvaises surprises. Et pour éviter bien des périples en justice, le choix du contrat de travail est essentiel.