Absence d’un salarié, juré en cour d’assises

Le salarié convoqué en tant que juré à un procès d’assises ne peut pas refuser de s’y rendre.

Les jurés à une cour d'assises sont tirés au sort parmi les personnes inscrites sur les listes électorales et convoqués pour une session d'assises. L'absence d'un juré le jour de l'audience sans motif légitime est passible d'une amende de 3 750 €.

Recruter un collaborateur, les pièges administratifs à éviter pour l’employeur.

Recruter le meilleur candidat c’est bien, mais ce n’est pas aussi simple qu’on le pense. La loi donne un cadre juridique pour la mise en poste de vos salariés.

Il ne faut pas oublier que le coût de recrutement d’un cadre équivaut approximativement à une année de salaire de votre futur collaborateur, il est donc primordial que ce recrutement soit une réussite.

Mieux vaut ne pas avoir de mauvaises surprises. Et pour éviter bien des périples en justice, le choix du contrat de travail est essentiel.